in , , ,

PNS Naik Gaji, Simak : Empat Formulasi Kebijakan

PNS Naik Gaji, Simak : Empat Formulasi Kebijakan

Adyt.tekape.id Untuk Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) akan terus ditingkatkan oleh pemerintah.

Oleh karena itu, Akan ada peningkatan mulai dari gaji, tunjangan, dan fasilitas yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan memotivasi para abdi negara (Indonesia).

Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini menjelaskan bahwa :

Kesejahteraan yang akan didorong tersebut terutama yang akan dilakukan bagi para ASN yang bekerja di wilayah Terdepan, Terluar, Tertinggal atau yang disingkat (3T)

“Karena profesi ASN dengan bidang pekerjaan yang kompleks, berisiko tinggi, jauh dari akses pembangunan.

Baca juga : Download APK No Grass All PUBG Versi 1.1.0 Terbaru 2020 ?

Baca juga : Telah dibuka Cara Daftar Free Fire Advance Server Serta downloadnya.

Sehingga mereka membutuhkan insentif dan motivasi,” Yang telah di jelas Rini dalam siaran resmi yang ada di dalam laman resmi KemenPANRB, dikutip Oleh AdminJumat (4/12/2020).

Untuk itu pemerintah telah memiliki empat (4) poin gagasan dalam pelaksanaan reformulasi kesejahteraan ASN tersebut.

Baca juga : Ini Solusinya: NIK dan KTP Tidak Terdaftar di Eform BRI BLT UMKM Rp 2,4 Juta?

  1. Yang pertama, ASN ke depan adalah ASN yang berkinerja sangat tinggi.
  2. Yang kedua, pemerintah harus mebuat reformulasi konsep kesejahteraan bagi ASN.
  3. Yang ketiga, menyusun dan mendorong konsep penggajian baru.
  4. Yang Keempat, pemenuhan kesejahteraan ASN dari sisi non-finansial yang mencakup penugasan terarah dan berbobot, serta flexible work arrangement.

Baca juga : Terbaru Dari Garena Popstar By Night Dan Redeem Kode Free Fire 18 November 2020, Bundle Free Fire!

Menurut Rini, kebijakan peningkatan kesejahteraan ASN juga memperhatikan peraturan perundang-undangan yang diatur dalam UU ASN No. 5/2014 pasal 79, 80, dan 81

Halaman: 1 2

Rekomendasi